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2020-01-11 13:40:15 阅读:3452

美高梅视讯厅技巧 - 一克商评丨对跨境电商来说,品质把控是核心竞争力之一

美高梅视讯厅技巧,京东全球购发布35项“安心购”举措

四川省人工智能联盟在蓉成立

哈罗单车李开逐:对手不再是摩拜

亚马逊开放任天堂会员服务预购

把员工视作合伙人,才是留住他们最好的办法

京东全球购发布35项“安心购”举措

7月26日,京东全球购发布35项“安心购”举措。这些举措在内容上分为品质管控和售后服务两个方面,按照实施环节又可以分为售前6项品质管控举措、售中7项品质管控举措以及售后服务22项举措。

崔三妹:和传统的电商不同,跨境电商的出现得益于消费升级,海淘用户对商品品质的敏感度高于价格。因此在各家跨境电商平台的竞争过程中,对于品质的把控也成了核心竞争力之一。此前网易考拉海购甚至因不满其销售的商品被认定为假冒商品,将中消协、雅诗兰黛等诉至法院。从中也可以看出跨境电商平台对质量安全的重视程度。

四川省人工智能联盟在蓉成立

7月26日下午,四川省人工智能联盟在成都召开成立大会暨人工智能发展研讨会。联盟成立后,将有望改变四川人工智能产业发展在产业集群、项目孵化、应用落地方面缺乏平台的现状,推动企业、高校、科研机构协同作战,为人工智能基础理论研究和产品研发提供扶持。会上,新当选的联盟理事会主席会杨晓波表示,联盟成立后,能帮助在川高校、研究机构和企业协同作战,推动产学研用相结合,“才有可能让四川在国内或者人工智能技术某些领域达到领先水平”。

豪伊:事实上,国内的很多人工智能企业都是创企和独角兽,“小而美”是他们的座右铭,但在市场竞争中,小就不一定美了。在面对人工智能巨头时,小企业“船小好调头”的特性正在一步步被削弱,大企业有一百种办法把一个小团队干掉,特别是在项目孵化和应用落地方面,小企业更显得捉襟见肘。区域性人工智能联盟的成立后,通过优化地区资源配置一定程度上可以缓解两极分化,让小企业也能获得生机。

哈罗单车李开逐:应顺应潮流免押金,对手不再是摩拜

2018未来交通峰会今日在北京举行,哈罗单车联合创始人、执行总裁李开逐称,哈罗在共享单车领域后来居上,现在是行业中做得最好的。哈罗单车的对手不再是摩拜、美团、滴滴,其实是自己。他还表示,企业应该顺应潮流,用户是不喜欢押金的,会带来很多问题,包括社会问题、管理问题。李开逐透露,新能源汽车的分时租赁是一个比较热门的领域,明年也会进入。

粒粒酱:押金的难退还和被挪用让共享单车走进了免押金时代。无论是从二三线城市布局并向一线城市尝试进击的哈罗,还是另立门户蓄势而发的滴滴青桔单车,都以免押金骑行作为宣传重点。随着共享单车大战逐渐进入尾声,摩拜和ofo斗得两败俱伤,被阿里重点扶持、日骑行订单量翻倍的哈罗或许将是这场战役的胜利者之一。

亚马逊开放任天堂会员服务预购

今年早些时候,任天堂正式宣布,自2017年3月switch上市以来,任天堂一直在开发其在线会员功能。这项在线服务将附带一个移动应用程序,方便语音聊天、访问fc游戏等功能。当任天堂会员服务上线后,原本很多游戏的免费多人在线模式将仅限付费会员使用,该服务的全年会费为19.99美元。

起士:在线和多人游戏在前几个世代一直是任天堂的软肋,但当《马里奥赛车8》《喷射战士2》《马里奥网球ace》等高素质多人游戏出现后,switch一跃成为在线联机的热门平台,任天堂这时推出会员服务,也顺理成章。但任系平台的第三方阵容常年羸弱,第一方作品又产能有限,会员服务无法像索尼ps now一样靠每月赠送免费游戏吸引玩家,而很多原本免费的多人游戏变成收费制也必定会激起已经花钱买了游戏的老玩家的怨言。但在年底的《任天堂全明星大乱斗》面前,恐怕大部分玩家还是会乖乖掏出自己的钱包为会员服务和游戏本体双重买单。

把员工视作合伙人,才是留住他们最好的办法

#涨姿势#

传统的雇佣关系正被急速变化的发展所获坏,面对变化,许多企业,或者说大多数企业采取的方式是解除现有雇佣契约而非拓展新型契约。需要降低成本?裁员!需要新技术?招聘新型人才!此类自由市场放任主义的做法,促使员工将自己看作球队中可随时离开的“自由人”。他们时刻不停地寻找着其他更好的发展机会,一旦机会出现,就跳槽。

虽然缺乏职业安全感直接促使员工更具适应能力与创业精神,但由于缺乏共同利益,其导致了逆向选择,也就是最具适应力与创业精神的员工反而另谋高就。企业节约了成本,但损失的是创新性与适应能力。

创建新型雇主-雇员契约的时机已到。终身合同使得企业无法做出更敏捷的反应;而顶尖人才也不愿意一生只服务一位雇主;但是,你可以建立起比上述“人人为己”的更好的契约模式。新型契约的首要原则是互惠:双方都要理解并认识到他们的关系已经进入了自愿、互惠的阶段。作为联盟,雇主和雇员都试图为对方增加价值。

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